Une audience accordée à la Receveur CAMPOST de l’agence d’Etetak a permis d’aborder plusieurs enjeux liés au civisme fiscal, à la sécurisation des recettes et à l’amélioration des services au personnel communal.
Le 12 août 2026, à l’Hôtel de Ville de Yaoundé 7, le 1er Adjoint au Maire, M. Essomba Nodier Martin, a reçu en audience Mme Demanou Mado, Receveur CAMPOST à l’agence d’Etetak. Cette rencontre s’inscrit dans le cadre du renforcement du dialogue entre la Commune de Yaoundé 7 et la CAMPOST.
Les échanges ont notamment porté sur la mobilisation des recettes communales et le civisme fiscal, deux leviers essentiels pour permettre à la collectivité de disposer de ressources nécessaires à la mise en œuvre de ses missions au bénéfice des populations

Pour une meilleure sécurisation des recettes

Au cours de l’audience, Mme Demanou Mado a salué la qualité des relations de collaboration avec la Mairie de Yaoundé 7. Elle a toutefois relevé certaines difficultés liées au comportement de contribuables qui ne s’acquittent pas régulièrement de leurs obligations fiscales.
En réponse, le 1er Adjoint au Maire a apporté des éclairages sur les difficultés rencontrées par la commune dans la mobilisation de certaines recettes. Il a notamment évoqué les questions liées à l’intervention de la Commune de Yaoundé 6 dans le recouvrement de certains impôts et recettes sur le territoire de Yaoundé 7.
Pour M. Essomba Nodier Martin, une clarification des responsabilités territoriales et une meilleure coordination entre les administrations concernées sont nécessaires pour améliorer l’identification des contribuables, le suivi des paiements et la sécurisation des recettes communales.

La domiciliation des salaires des agents communaux à la CAMPOST

L’audience a également permis d’aborder la situation des agents communaux de Yaoundé 7. Le 1er Adjoint au Maire a exprimé le souhait de voir les salaires du personnel communal domiciliés à la CAMPOST.
Cette proposition vise notamment à permettre aux agents de bénéficier plus facilement des services et avantages associés à la domiciliation de leurs rémunérations, tout en explorant de nouvelles pistes d’amélioration de leur gestion administrative et financière.
À travers cette audience, la Commune de Yaoundé 7 réaffirme sa volonté de renforcer le dialogue avec ses partenaires institutionnels, d’améliorer la mobilisation et la sécurisation de ses ressources, tout en recherchant des solutions susceptibles de contribuer à l’amélioration des conditions de travail de son personnel.