Comme dans toutes les autres administrations camerounaises, les municipalités ne sont pas à l’abris des effets néfastes de la corruption. Entre conflits d’intérêts, cumul des fonctions lors de la passation des marchés, non-respect de la loi interdisant à un maire d’être chef d’entreprise dans sa propre commune, non publication ou publication tardive des appels d’offre, favoritisme, clientélisme politique, chantage dans l’exécution des services, etc, la liste des risques de corruption dans les communes est loin d’être exhaustive.
Dans la Commune de Yaoundé 7, il faut mettre un terme à cette pratique peu orthodoxe qui n’honore pas la municipalité vis-à -vis de ses devoirs envers les populations. C’est ce qui justifie cet atelier de sensibilisation du personnel de cette dernière-née des communes du département du Mfoundi organisé le 12 septembre 2024 dans la salle de conférence principale de l’hôtel de ville. Une initiative conjointe Minddevel-Conac donc l’objectif était d’améliorer le niveau de transparence et redevabilité du personnel et de l’ensemble de l’exécutif municipal envers les populations, de renforcer la participation citoyenne, de favoriser l’inclusion de toutes les couches sociales et la prise en compte des groupes minoritaires dans le développement local.
